Mediation

Mediation

Konfliktberatung

Gesprächsmoderation

Mediation ist ein effizientes, freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, das in den 70er Jahren in den USA entwickelt wurde. Hierbei finden Konfliktparteien – mit Unterstützung eines allparteilichen Dritten, dem Mediator, ohne inhaltliche Entscheidungsbefugnis – eigenverantwortlich gemeinsame und rechtsverbindliche Lösungen.

In der Mediation unterstützen und beraten wir Sie als allparteiliche (neutrale) Vermittler.
Dadurch wird eine Atmosphäre geschaffen, in der eine Verständigung und das Einschlagen neuer zukunftsgerichteter Lösungswege erst wieder möglich wird und zu beiderseitigen wertschöpfenden Ergebnissen führt.

Ihr Vorteil

In der Mediation unterstützen und beraten wir Sie als allparteiliche (neutrale) Vermittler.

Dadurch wird eine Atmosphäre geschaffen, in der eine Verständigung und das Einschlagen neuer zukunftsgerichteter Lösungswege erst wieder möglich wird und zu beiderseitigen wertschöpfenden Ergebnissen führt.

Dadurch können

  • Probleme von allen Seiten betrachtet und
  • Alternativen erkennbar gemacht werden
  • Zeiten- und Kostenersparnis realisiert sowie
  • Klarheit und Zufriedenheit erzielt werden.

Unsere Dienstleistung

 Mediation als Brücke zwischen den Menschen

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, besonders in  Zeiten steigenden Konkurrenz- und Effizienzdrucks. Konflikte gibt es sprichwörtlich in jedem Unternehmen und auf jeder Beziehungsebene. Konflikte sollten dort bearbeitet und gelöst werden, wo sie entstehen: in Teams, zwischen Mitarbeiter/innen, in oder zwischen Abteilungen oder zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat/Personalrat.

Wir helfen Ihnen bei einem Konflikt, einem Streit oder auch einem komplexen Problem, wieder in ein zukunftsorientiertes Miteinander einzusteigen.

Mit  der Mediation bieten wir Ihnen eine Lösung nach Maß in den folgenden Problembereichen:

  • Familienrecht
  • Erbrecht
  • Mietrecht
  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Nachbarschaftsrecht
  • uvm.

Ferner bieten wir:

  •  Trainings
    am Arbeitsplatz, beispielsweise für Führungskräfte
  • Konfliktkostenberatung
    – zur Senkung von Konfliktkosten
  • Begleitung in der Schulmediation.

Der Schlüssel zum Erfolg

 Aktives Konfliktmanagement

Durch ein aktives Konfliktmanagement lassen sich  in Unternehmen und Organisationen, aber auch in privatrechtlichen Beziehungen, nennenswert Kosten einsparen. Das belegt eine im Januar 2009 veröffentlichte Studie („Konfliktkostenstudie“ von KPMG).

Das Mediationsverfahren gliedert sich in 5 Phasen:
Arbeitsbündnis:

An dieser Stelle wird geprüft, ob Mediation das richtige Verfahren ist und wenn ja, die zukünftige Zusammenarbeit geregelt

Bestandsaufnahme:

Der Sachverhalt wird dargestellt und die zu besprechenden Themen festgelegt

Konfliktklärung:

Unter Anleitung der Mediatorin beginnen die Parteien mit der Bearbeitung des
ersten Regelungspunktes

Lösungssuche:

Lösungsoptionen werden entwickelt und bewertet

Vereinbarung:

Eine Vereinbarung zwischen den Parteien wird ausgearbeitet und schriftlich fixiert.
An dieser Stelle endet die Mediation.

Nachgespräch

 Die Tragfähigkeit und Umsetzung der Vereinbarung werden überprüft. 

Dauer:

Je nach Fall, in der Regel drei bis acht Sitzungen

Kostenloses Vorgespräch

Ihre Anliegen sind uns wichtig

Wir sind ein Team von Mediatorinnen, die Sie in  individueller Zusammensetzung unterstützen.

Daher  arbeiten wir in Co-Mediation, weil wir davon überzeugt sind, dass dies Ihnen – ohne Mehrkosten – deutliche Vorteile bringt. So kann  ein Mediatorenteam intensiver auf die jeweilige  Problemsituation der einzelnen Parteien eingehen.
Damit gewährleisten wir Ihnen ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit  sowie Verständnis und tragen  erheblich zum Erfolg der Mediation bei.

Die Co-Mediation trägt der gegenseitigen Supervision  und damit – neben der laufenden Fortbildung –  der kontinuierlichen Qualitätssicherung Rechnung.

 Beispiele, bei denen Mediation von Nutzen ist, sind:

  •          Zwischen Paaren und Eheleuten,

  •          Schülern & Lehrern,

  •          unter Nachbarn oder Kollegen,

  •         zwischen Mietern und Vermietern,

  •          bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern,

  •          zwischen Unternehmen und im Verhältnis zwischen Staat und Bürger.

Unsere Kunden sind Privatpersonen, mittelständische Unternehmen, Verbände und Großorganisationen, die mit unserer Mediationsunterstützung ihren Erfolg maßgeblich optimieren und nennenswerte Kosten vermeiden.

Eine erfolgreiche Mediation erspart  u. U.hohe Gerichts- und Anwaltskosten. Sie und Ihre Lösungspartner gehen Ihren Weg, gemeinsam oder getrennt, auf jeden Fall
jedoch mit der  Sicherheit, nicht verloren zu haben, denn:

Mediation ist ein Win:Win orientiertes  Lösungsverfahren.

Unter der Spitze des Eisbergs :

 

– Erfolg nicht dem Zufall überlassen
– Entdecken Sie die Möglichkeiten